4月21日，安徽省国防科技工业军工文化建设“十三五”规划座谈会在38所召开，会议由安徽省国防科技工业工会主任韦法明主持，安徽省人大原农工委主任、 军工文化协会会长吴金山出席会议并发表讲话。中国电科8所、38所、43所，安徽长城军工股份有限公司，中航工业合肥江航有限公司等单位参加了交流研讨。

    会上，38所党委书记、副所长陈学军代表38所对各位领导来所参观交流表示欢迎，对安徽省国防工办系统给予38所的关心支持表示感谢。陈学军对安徽省国防 科技工业军工文化建设提出了三点建议：一是军工文化协会的定位要准。安徽省军工企业来自于不同行业，各有特点，要把文化协会建成学习交流合作的平台；二是 把企业文化与变革、发展相结合，在日常工作实践中凝练文化；三是把握企业文化建设成效的评价标准，以业绩为导向，文化融入管理之中。

    在听取与会代表的发言后，吴金山指出，安徽是中国近代工业的发祥地，是全国三线建设的重要省份，为我国国防建设和国民经济建设做出了重要贡献。他要求，随 着军工体制机制的改革创新，一是要构建安徽国防科技工业军工文化体系，发挥军工文化在打造全省军工软实力、增强军工行业核心竞争力和广大干部职工凝聚力中 的积极作用，以开放、包容、多元、共赢的文化要素，推动全省国防科技工业“十三五”改革发展总体规划的实施，促进军民融合深度发展；二是要形成安徽军工文 化的特色。要坚持“两手抓”，一手抓硬实力建设，一手抓软实力建设，要从军工文化建设“十三五”规划编制入手，发挥引领、导向作用，从规划编制到实施落 地，凸显军工企事业单位技术密集、人才富集的特色，丰富安徽军工文化体系，形成安徽军工文化的特色。

    会议还通报了军工文化协会2016年工作要点，并研究了协会换届事宜。