“消息通讯怎么写？如何开展部门新闻宣传策划？如何在所内投稿报送信息？……”围绕这些问题，6月16日，38所2017年通讯员培训和企业文化培训会议成功举行。来自全所各部门的105位通讯员接受了一场新闻宣传的洗礼。

　　坚持问题导向，明确后续要求

　　所党委书记、副所长陈学军出席了培训会。会上，他对38所2016年的宣传工作给予了肯定，对各部门、各通讯员在宣传工作上给予的支持和付出“点赞”。

　　“要坚持问题导向”，在赞赏的同时，陈学军也指出了当前宣传工作存在的不足之处：一是认识不到位。有的部门对宣传工作重要性的认识不到位，认为宣传工作可有可无；二是方法不成熟，不能较好地掌握宣传工作的套路和模式，有形式主义和敷衍任务的痕迹；三是能力有欠缺，宣传人员的素质和能力参差不齐，宣传工作存在着不平衡性。

　　有不足之处，就要有解决措施。对下一步的工作，陈学军提出了以下几点要求：一是要加强领导，提高对新闻宣传工作重要性的认识。各部门要把宣传工作作为部门的重点关注之一，坚持“党管宣传”的原则，支部书记是本单位宣传工作的第一责任人，其他领导人员或项目负责人要坚持“一岗双责”，牢记“业务工作谁主管，宣传工作谁负责”，全方位、多角度地展现本单位的各项工作和典型人物。二是要广泛参与，形成互动，构建宣传工作大格局。结合38所的发展实际，我们的新闻宣传工作要做到“面向智慧感知、聚焦五大两极三化、贴近生活实践”。在这过程中，各个部门要广泛参与到各个宣传主题的报道中，不断加强互动和融合，共同构建38所宣传工作的大格局。“不仅要正面宣传，还要坚持问题导向”，陈学军指出，要正视企业发展中的问题，要积极引导员工如何认识这些问题、解决这些问题，要传播、宣扬问题解决过程中的正面声音，从而促推38所基础管理能力的提升。三是要拓展思路，创新方法，不断提升宣传工作效果。新闻宣传工作要结合本单位发展的实际情况，解放思想、拓展思路，在“内容为王”的基础上，灵活运用多种形式，多出精品佳作，在提升宣传工作效果的同时，充分展现38所的良好形象。

　　通讯员：兼职身份，专职工作

　　在此次参训的100多位通讯中，只有极少数的人是专职从事宣传工作，绝大多数都是兼职通讯员，他们在研究科研业务的同时，又要开展宣传工作，大家普遍反映“精力分配实在有限”。那么，通讯员的角色定位到底是什么？如何处理好、解决好上面提出的矛盾呢？陈学军给出了以下这样的答案。

　　“通讯员是中央政策的传播者、企业发展的发言人、广大员工的代言人”。具体一点，“中央政策的传播者”就是通讯员要把国家、集团公司的最新政策对内传播到每位员工，对外塑造出良好形象；“企业发展的发言人”就是要宣传企业发展的点点滴滴，弘扬正能量，传播企业品牌，续写38所的辉煌历史；“广大员工的代言人”就是新闻宣传工作要立足广大员工的利益，要关注、反映员工的所思所想。

　　怎么才能处理好“业务宣传一肩挑”的两难问题呢？陈学军指出，身份虽然是兼职，但工作不能兼职，我们的通讯员要主动转变思维，始终绷紧“宣传”这根弦，同等看待宣传工作和业务工作；要利用直接参与科研业务的优势，形成有深度、有血有肉的作品；要主动要协助部门支部书记制定宣传计划，组织部门宣传小组广泛开展宣传。