“青年兴则38所兴！我们这次调研目的就是想听听大家内心真实的想法，为大家解决、解答工作、生活上的困难和疑惑，帮助青年人快速成长成才，为38所发展提供更加强大的动力。”2月26日和3月4日，所党委陈学军书记、所纪委张宇星书记带队深入基层一线，调研我所青年工作，与青年代表深入座谈交流。会上，两位领导鼓励与会代表知无不言，言无不尽，敞开心扉，畅谈心声，为个人成长和38所发展建言献策。人力资源部、科技发展部、工程技术研发中心、四创电子、所团委等相关部门、单位主要负责人参加调研。

“建议所里加强对青年创新工作的支持，为青年创新实践提供必要支撑，同时进一步加大对共性技术、基础预研方面的鼓励”，“设计师需要关注太多设计工作之外的流程，时间浪费现象严重，建议优化相关流程”，“希望进一步搭建所本部与公司之间技术交流、人才交流的平台，更快地培养青年人”，“多开展大龄单身青年联谊、住房团购等活动，解决年轻人的后顾之忧”……在工程技术研发中心和四创电子调研交流会上，来自全所研发、职能管理、装备制造和公司领域40多名青年代表们齐聚一堂，就工作、生活中遇到的困难、困惑、感想、感悟等内容进行了交流。大家反映的问题主要集中在青年创新创效、青年人才培养、流程优化、职称晋升、培训交流、激励体制等方面，同时大家也对生活中遇到的住房压力、婚恋问题等问题进行了反馈。

张宇星认真记录了大家的意见建议，现场回答了大家的有关问题，并对年轻人如何快速成长给予了“学习、总结、实践、担当”八字建议。具体来说，一是要主动学习，不仅是学习技术本领，而且要学习与人打交道的本领，不断提高情商；二是要善于总结，在工作、生活过程中，不能只埋头拉车，还要学会抬头看路，边学习、边总结才能不断提高；三是要积极实践，要把学到的理论知识运用到工作的具体实践中，不断摸索、创新，提高自身能力；四是要勇于担当，要有强烈的责任感，把国家的事业扛在肩上，装在心中。

对于青年工作开展，张宇星提出三点要求：一是要把握好青年工作的方向，坚定正确的政治方向，统一年轻人思想和信念；二是要面向基层和一线青年工作者，积极融入中心、服务中心；三是要提升能力，要提供更多锻炼平台，为年轻人成长创造条件。

陈学军认真听取了大家的意见建议，不时提问，就重点问题与青年代表交流，详细了解他们的诉求，并就相关问题进行了现场解答。

陈学军指出，一直以来，党中央、集团公司党组都高度重视青年工作，去年中央和集团公司召开的党的群团工作会议和出台的《加强和改进党的群团工作的意见》对我们开展青年工作提出了新的要求，指明了“政治性、先进性、群众性”的总方向。青年是保持事业兴旺发达的坚实基础，38所一直高度重视青年工作，把青年工作作为党委的一项非常重要工作来抓。

应青年代表的要求，陈学军对青年人的成长提出几点建议：一是要有积极健康的心态，避免急于求成的心理，要正确看待工作、生活中的各种困难、挫折；二是要珍惜和把握机会，珍惜成长过程中的每一次机会，把重要任务当作重要的机会，善于把握机会、利用机会，充分展示自己；三是要重视学习和积累，多思考，多实践，多担当，在长期积累中，在潜移默化中走向成才之路；四是正确处理个人与企业发展的关系，使二者相辅相成，相互促进，在为事业做出贡献的同时，实现个人价值，获得成就感。

对于未来青年工作的开展，陈学军提出以下几点要求：

一是全所上下要高度重视，各部门单位、党支部要深刻领会和贯彻中央和集团公司进一步加强青年工作的精神和要求，提高对青年工作重要性的认识，要加强合作互动，加强顶层策划，关心青年，关注团干部成长，把青年工作纳入重点工作体系，工作考评体系，以“为企业创造价值”为导向，围绕推进38所、各部门中心任务和青年成长谋划和推进青年工作。

二是要高度重视青年思想政治工作，贯彻落实“政治性”的总要求，要加强青年思想教育、形势教育和理想信念教育工作，把党中央、集团公司和38所有关方针、政策和精神及时有效地传递给青年，弘扬正能量，使青年真正成为党的得力助手和后备军。

三是要创新方法，创造价值，要认真倾听青年诉求，准确把握青年的特点，不断改进、创新青年工作方法和工作机制，提高青年工作的针对性和有效性，让青年工作最大限度的创造价值。

陈学军最后强调，各部门要高度重视青年工作，为青年成长成才提供良好环境。他要求所团委认真梳理、总结大家提出的问题，尤其是共性问题和突出问题，会同人力资源部、科技发展部等部门认真研究、解答和解决。

陈学军和张宇星还听取了工程技术研发中心和四创公司的青年工作报告，对两个单位的青年工作表示肯定并提出下一步工作指导和要求。人力资源部、科技发展部、所团委等单位负责人就部分青年代表提出的问题进行了现场答疑，并表示将全力推动有关问题的解决和改进。