精密加工分厂团支部是一个由27名激情飞扬、活力四射的共青团员组成的团结友爱、自强自信的集体。这也是一支业务娴熟、技能过硬的青年团队，现有35周岁以下青年99人，其中中级工及以上占65%，在各项生产任务突击、技术革新、质量改进等活动中充分发挥了青年在部门中心工作中的生力军作用。

　　本届团支部于2014年5月顺利完成换届改选工作，共设5名支委。支部委员既分工明确又相互配合，通过设立AB角，做到有计划有步骤的开展每项工作。团支部以服务青年、服务生产工作为出发点，以“聚焦部门中心工作，积极营造和谐氛围的基层团组织”为中心，从制度建设、思想引领、专业素养提升、凝聚青年创新创效四个方面，发挥团支部的桥梁纽带作用。

　　聚焦自我提升，打造具有战斗力的青年团队

　　作为生产一线部门，精密加工分厂团支部始终以提高青年的职业技能为中心。通过开展“青蓝工程”活动，为新员工和需要帮助的员工配备导师，帮助青年提高和成长。通过“张宁健技能大师工作室”开展“以赛促练、以赛促技”的技能比武活动，促使广大团员青年勤练“内功”，不断提升自我。许多青年员工和集体在各项大赛中展露峥嵘，先后获得全国“五一”劳动奖章、安徽省十大能工巧匠、包揽中国电科首届“卓越杯”技能大赛数控加工中心决赛前三名、安徽省青年文明号等荣誉40余项。在分厂内部营造了比、学、赶、帮、超的良好学习氛围，逐步形成了一支来之能战、战之能胜的青年团队。

　　着眼创新创效，打造具有创造力的青年团队

　　创新是一个民族不断进步与发展的灵魂。作为青年才干，创新是我们的责任，也是推动自身发展和分厂进步的动力。精密加工分厂团支部引导广大团员青年立足本职岗位，激发团员青年的岗位创新热情，带领团员青年探索新工艺新方法，攻克关键技术、维稳产品质量，持续开展“五小”品牌活动。在活动过程中，团员青年们充分发挥聪明才智，通过动脑筋、查问题、找方法、求提高，有效解决了生产中存在的问题。其中“某专用扳手改进”利用小小的工具改善大大提高了某重点项目装配效率，“某反定位快速切削钻头”将申报国家实用新型专利。

　　2015年，为积极响应集团公司号召，打造青年创新高地，服务38所创新发展大局，助力“百亿”目标实现，精密加工分厂团支部积极承办了38所“智慧博微·创赢青春”青年创新大赛第一季技术革新片区赛事。为了使大赛能够顺利进行，团支部多次召开沟通会，讨论大赛流程和具体事宜，最终通过大家的共同努力，“智慧博微·创赢青春”青年创新大赛第一季圆满收官，团支部荣获“优秀组织奖”，且推荐的《无人机特种型材由面加工方法突破》项目荣获革新片区三等奖。

　　团支部还积极组织团员青年融入部门中心工作，根据分厂将要新增设备，需对布局进行调整的需求，主动请缨策划“灵•丽布局创意大赛”主题活动。整个活动活过程中，创作者们以厂为家，共同思考，秉承实用、美观、精益、安全、灵动的理念，以价值流为导向，借鉴同行经验，大胆创新，进行创意布局。活动得到制造部及分厂领导的一致好评，也为精密加工分厂的布局规划提供了创新思维。

　　开展丰富多彩的业余活动，增强团队凝聚力

　　精密加工分厂团支部通过建立QQ群、微信群、举办迎新会、主题座谈会为员工与领导之间，员工之间架起沟通桥梁，引导广大青年在“目标、思路、理念”上与分厂对齐，着力构造氛围和谐、互帮互助、团结友爱的青年团队。

　　借献礼建所50周年，所工会组织“中国梦、博微梦”微电影大赛之机，精密加工分厂团支部组建了一支创作团队，自编自导微电影，“微”聚正能量，营造和谐氛围，充分阐释“平凡能够创造奇迹，坚持可以成就梦想”的深刻涵义。

　　围绕分厂推行的新举措，精密加工分厂团支部开展改革创新户外座谈会，有效解除团员青年的疑虑，发挥团支部的桥梁纽带作用。

　　通过开展亲子游戏、户外定向越野赛、“博微之星”志愿者等活动，组建羽毛球、骑行协会等措施，丰富了团员青年的业余生活，缓解工作压力，增强团队凝聚力。

　　在今后的工作中，精密加工分厂团支部将严格按照“党建带团建”的方针，紧跟部门中心工作，系统策划青年工作，不断创新支部工作理念，充分调动青年积极性，发挥青年的生力军作用，积极建设青年文化，推动青年素质的全面提高，助力部门和38所蓬勃发展。